Wie Sie wissen, darf in einem Arbeitszeugnis keine negative Formulierung enthalten sein. Sätze wie „Er war sehr unbeliebt“ oder „Wir waren überhaupt nicht mit ihm zufrieden“, sind leider untersagt. Deshalb bleibt vielen Arbeitgebern nichts anderes übrig, als „um den heißen Brei herumzureden“.
Die Geheimcodes sind unter „Personalern“ größtenteils bekannt. Auch Sie sollten sie kennen, damit Sie beim Lesen eines Arbeitszeugnisses die Formulierungen richtig deuten können. Aber auch wenn Sie selbst Zeugnisse verfassen, sollten Sie die Codes kennen. Zum einen deshalb, damit auch Sie gegebenenfalls Negatives richtig verpacken. Und zum anderen, damit Sie nicht aus Versehen einen Geheimcode verwenden und etwas ausdrücken, was Sie gar nicht sagen wollten.
Textbausteine für besondere Probleme
- Alkohol während der Arbeitszeit
„Durch seine/ihre Geselligkeit trug er/sie sehr zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.“ - Bürokrat
Er/Sie hat alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt. - Geringe Leistungsfähigkeit
Er/Sie wird seine Leistungsfähigkeit noch steigern können. - Unbeliebt bei Kollegen und Vorgesetzten
Er/Sie war ein umgänglicher Kollege/ Kollegin. - Kein positives Element in der Beurteilung
Wegen seiner/ihrer Pünktlichkeit war er/sie stets ein gutes Vorbild. - Mitläufer
Mit seinen/ihren Vorgesetzten ist er/sie gut zurechtgekommen. - Negatives und unkooperatives Verhalten
Es fiel ihm/ihr schwer, sich in die betriebliche Gemeinschaft einzufügen. Im Kollegenkreis galt er/sie als tolerante Mitarbeiterin. - Rege Kontaktfreudigkeit/Belästigung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Wenn Sie ausdrücken möchten, dass der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin sich während der Arbeit mit besonderem Eifer um Kolleginnen bzw. Kollegen gekümmert hat: „Er/Sie, zeigte ein gutes Einfühlungsvermögen in die Belange der Belegschaft.“ - Schlechte Leistung
Heben Sie eine Selbstverständlichkeit hervor, um eine schlechte Leistung zum Ausdruck zu bringen. „Herr/Frau XY war ein gutes Vorbild durch seine/ihre Pünktlichkeit/Sauberkeit am Arbeitsplatz.“ - Wichtigtuer
„Er/Sie war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen.“
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