Besprechungen und Tagungen, bei denen sich die Teilnehmer nur wenig kennen, verlaufen erfolgreicher, wenn die Runde mit einer Kennenlernphase beginnt.
Wenn Sie selbst ein Meeting moderieren, können Sie die Atmosphäre zu Beginn eines Meetings entspannen. Natürlich eignen sich diese Methoden nur in einer lockeren Runde und nicht für das Vorstands-Meeting:
Kennenlern-Matrix:
Auf einem Flipchartblatt steht die Überschrift: „Wir über uns.“ Darunter tragen Sie oder die Anwesenden selbst nacheinander ihre Daten in eine vorbereitete Tabelle ein und kommentieren diese kurz: Name, Funktion, Hobbys.
Interview:
Teilen Sie die Gruppe in Paare ein. Diese Interviewpartner stellen sich dann gegenseitig Fragen. Geben Sie den Rahmen und die Zeit für das Interview vor. Anschließend stellt jeder Teilnehmer seinen Partner vor. Vorteil dabei: Die Teilnehmer kommen miteinander ins Gespräch. Nachteil: zeitaufwändig.