Es gibt immer wieder Aufgaben und Projekte, für die Sie die Mithilfe von Kollegen brauchen. Mit ein wenig Geschick können Sie Ihre Kollegen leichter überreden, mitzumachen.
Orientieren Sie sich an folgendem Gesprächsleitfaden:
1. Schritt: Steigen Sie positiv in das Gespräch ein.
Loben Sie den Mitarbeiter erst einmal für eine kürzlich vollbrachte Leistung. Natürlich muss das Lob ehrlich und darf nicht übertrieben sein.
2. Schritt: Leiten Sie so zum geplanten Projekt über
und sagen Sie, dass Sie an ihn gedacht haben, weil er kürzlich eine ähnliche Sache so erfolgreich bewältigt hat.
3. Schritt: Formulieren Sie ein reizvolles Ziel
und die damit verbundene Belohnung. Formulieren Sie mit Begeisterung! Beschreiben Sie anschaulich, was auf Sie und Ihren Kollegen wartet, wenn Sie das Projekt gemeinsam erfolgreich stemmen, z. B.: interessante Aufgaben, Prämie, Festigung der Position.
4. Schritt: Sichern Sie sich die Mitarbeit.
Achtung: Es muss ein klares Ja kommen – ohne Einschränkung!
5. Schritt: Fragen Sie Ihren Kollegen nach seinen Lösungsvorstellungen:
„Was schlagen Sie vor?“ Einigen Sie sich auf eine gemeinsame Vorgehensweise.
6. Schritt: Treffen Sie eine konkrete Zielvereinbarung.
Fixieren Sie Ziele und Termine schriftlich.
7. Schritt: Bedanken Sie sich für die Unterstützung.
Vermitteln Sie Ihrem Gegenüber, dass Sie sich auf die Zusammenarbeit mit ihm freuen.
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