Die nächste Rede für Ihren Chef kommt bestimmt – und wenn es die Rede auf der Weihnachtsfeier ist. Auch dabei können Sie Ihren Chef sehr gut unterstützen:
Sammeln Sie zunächst alle Punkte, die Ihnen zum Redethema einfallen.
Erstellen Sie eine Mind Map: Schreiben Sie dazu den Redeanlass und das Thema in die Mitte eines großen Blattes. Wie die Strahlen einer Sonne notieren Sie nun um dieses Zentrum die Hauptgedanken (persönliche Daten, betriebliche Daten, Anekdoten und Zitate, Ereignisse im Betrieb, Geschichte ...), von denen Sie dann wiederum Unterpunkte abzweigen, die Ihnen einfallen. Informationen finden Sie z. B. im Unternehmensarchiv oder im Internet.
Erstellen Sie nun eine Grobgliederung.
Wählen Sie aus Ihren gesammelten Punkten passende Themen für die Einleitung, den Hauptteil und den Schluss aus. Denken Sie an den Spannungsbogen wie in einem Theaterstück: Zu Beginn lernen die Zuhörer die einzelnen Handelnden und ihre Verhaltensweisen kennen, die Geschichte nimmt ihren Verlauf mit Lachen, Schmunzeln und Nachdenken. Das Geschehen steigert sich, um – kurz bevor der Vorhang fällt – mit einem Höhepunkt sein Ende zu finden.
Formulieren Sie nun die Rede so, wie Sie auch im Alltag sprechen.
Vermeiden Sie lange Sätze, Floskeln, Fremdwörter und Begriffe aus der Fachsprache.
Ist Ihnen die Ausformulierung der gesamten Rede zu viel?
Dann legen Sie Ihrem Chef stattdessen Ihre Recherche-Ergebnisse und eine Reihe von Stichpunkten vor, anhand derer er seine Rede selbst ausarbeiten kann. Viele Chefs sind übrigens so routiniert im Redenhalten, dass sie anhand von Stichpunkten ihre Rede ohne weitere Vorbereitung frei halten können.