Vor den Strategien für Ihren beruflichen Erfolg steht die Selbstanalyse
Nehmen Sie sich ein Blatt Papier, beantworten Sie die folgenden Fragen
schriftlich, und begründen Sie Ihre Antworten auch. Lassen Sie sich Zeit. Ihre Überlegungen dürfen durchaus länger dauern und über Tage oder vielleicht sogar ein paar Wochen gehen. Schließlich geht es um tragfähige Strategien für Ihren beruflichen Erfolg.
Schätzen Sie sich selbst ein:
- Ist meine Arbeit für das Unternehmen noch wichtig?
- Könnte man meine Stelle auch einsparen?
- Bin ich ersetzbar?
- Verfüge ich über Qualifikationen, die mich von anderen abheben? Wenn ja, welche?
- Wie sehen meine Perspektiven im Unternehmen aus?
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Mein Tipp: Seien Sie ganz ehrlich zu sich selbst. Beziehen Sie in Ihre Betrachtung nicht nur Ihre eigenen Maßstäbe mit ein, sondern auch die Ihres Vorgesetzten. Wenn Sie die Vorstellungen Ihres Chefs rundum mögliche Strategien für Ihren beruflichen Erfolg nicht genau kennen, fragen Sie ihn im Rahmen eines Feedback-Gesprächs, was seine wichtigsten Anforderungen an eine optimale Assistenz sind.
Ziehen Sie Bilanz. Nutzen Sie jetzt die Zeit zur Analyse Ihrer beruflichen
Wünsche und Bedürfnisse. Überdenken Sie genau Ihre Karriereplanung. Stellen Sie sich folgende Fragen:
- Was habe ich bisher erreicht?
- Welche Ziele habe ich noch?
- Wo liegen meine Stärken, wo meine Schwächen?
- Will ich in meinem jetzigen Job bleiben, oder will ich eine berufliche Veränderung?
- Sind meine Vorstellungen mit meinem Privatleben vereinbar?
Mein Tipp: Beachten Sie dabei – vor allem wenn Sie noch jung sind –, dass sich Ihre Strategien für Ihren beruflichen Erfolg innerhalb der nächsten 5 bis 10 Jahre noch stark verändern können.
Fazit: Nach einer gründlichen Selbstanalyse wissen Sie, wo Sie stehen
und wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen.
Machen Sie jetzt aus Ihren beruflichen Wünsche Schritt für Schritt Strategien für Ihren beruflichen Erfolg
Gehen wir davon aus, dass Sie im Augenblick – wie viele in der momentanen Lage – in erster Linie Ihren Arbeitsplatz sichern wollen: Jetzt geht es also darum, die eigene Position zu stärken, um dann bei passender Gelegenheit den entscheidenden Schritt nach vorne tun zu können.
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Die beste Strategie für Ihren beruflichen Erfolg: Machen Sie sich unentbehrlich, indem Sie sich durch Top-Leistungen von anderen abheben.
- Finden Sie Ihre Unique Selling Proposition (USP). Das heißt: Filtern Sie die einzigartigen Fähigkeiten heraus, die nur Sie auszeichnen. Stellen Sie diese Vorzüge dann wie eine Marke heraus, sprich: Verkaufen Sie Ihre Einzigartigkeit im Unternehmen gut. Beispiele: Sie besitzen exzellente EDV-Kenntnisse oder ein hervorragendes kaufmännisches Wissen.
- Kommunizieren Sie Ihre Stärken. Machen Sie Ihren Chef auf Ihre bislang ungenutzten Qualifikationen und Fähigkeiten aufmerksam. Beispiele: Sprach-, Buchhaltungs-, EDV- oder Managementkenntnisse. Oder Sie sind so erfahren im Bereich Assistenz, dass Sie andere Kolleginnen coachen können.
- Zeigen Sie Flexibilität. Beispiel: Sie werden mit einem neuen Vorgesetzten oder neuen Aufgabengebieten konfrontiert. Passen Sie sich an, indem Sie sich rasch auf die neue Situation beziehungsweise Person einstellen.
- Zeigen Sie Eigeninitiative. Sie haben schon länger erkannt, dass bestimmte Abteilungsabläufe auf eine andere Weise optimaler funktionieren können. Teilen Sie der Abteilungsleitung Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit, am besten schriftlich. Damit signalisieren Sie, dass Sie nicht nur bis zum Rande Ihres Sekretariats blicken, sondern dass Ihnen der Erfolg Ihrer Abteilung bzw. des ganzen Unternehmens am Herzen liegt.
- Zeigen Sie Einsatzbereitschaft. Signalisieren Sie Ihrem Chef, dass Sie gerne weitere Aufgaben- und/oder Verantwortungsbereiche übernehmen möchten.
- Setzen Sie sich neue Ziele. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihren Arbeitsplatz noch besser ausfüllen könnten. Benötigen Sie hierzu zum Beispiel weiteres Fachwissen?
Mein Tipp: Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist eine qualifizierte
Weiterbildung die beste Strategie für Ihren beruflichen Erfolg. Wenn über das Unternehmen keine Fortbildungsmaßnahme finanzierbar ist, nehmen Sie sie selbst in die Hand.
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