Viele Sekretärinnen und Assistentinnen beklagen sich darüber, dass ihr Chef sie zu wenig lobt. Das ist sicher häufig der Fall.
Allerdings ist auch zu beobachten, dass die Reaktion, wenn ein Chef einmal lobt, nicht immer positiv ausfällt.
Beispiel:
Der Chef lobt: „Den Empfang haben Sie perfekt hingekriegt, Frau Meier. Das hat alles reibungslos geklappt.“ Die strahlende Reaktion von Frau Meier: „Ach, das war alles halb so wild. Ich denke, es hätte noch besser laufen können.“ Falsche Antwort! Keine falsche Bescheidenheit! Nehmen Sie es an, wenn Sie ein Lob oder ein Kompliment erhalten. Wer die Anerkennung, die er von anderen bekommt, immer wieder kleinredet, wird bald gar keine mehr bekommen. Vor allem aber werden ihm dann keine weiterführenden Aufgaben zugetraut.
Frau Meier hätte besser so reagiert: „Vielen Dank, Herr Berger! Es freut mich, dass Sie zufrieden waren. Die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen macht mir sehr viel Spaß! Vielleicht ergibt sich bald wieder eine Gelegenheit für mich, einen Event zu organisieren.“
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