Kommunizieren & Delegieren (630)
In diesem Themenbereich geht es um die kleinen Feinheiten der zwischenmenschlichen Kommunikation, die unser Zusammenleben so wertvoll und manchmal aber auch so schwierig machen. Werden Sie Dank den Tipps von Sekada-Daily eine wahre Meisterin der Kommunikation.
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8 Regeln für eine gelungene Begrüßung
Eine Begrüßung gehört zu den alltäglichen Knigge-Themen. Dennoch ist es erstaunlich, dass dabei vieles falsch gemacht wird – aus Unwissenheit oder mangelndem Taktgefühl. Bringen Sie sich jetzt auf dem neuesten Stand und führen... Mehr lesen
Eines der wichtigsten Worte: Entschuldigung
Es ist erstaunlich, wie viele Menschen sich mit diesem einfachen Wort schwer tun. Und dabei würde ein einfaches „Entschuldigung“ in vielen Fällen Misstrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verhindern – aber natürlich nicht... Mehr lesen
Mein Chef kontrolliert mich
Viele Sekretärinnen klagen darüber, dass sie von ihrem Chef kontrolliert werden. Die Kontrolle „nervt“ sie, weil sie das Gefühl vermittelt, der Chef traue ihnen nicht. Was und ob Sie überhaupt etwas gegen zu starke Kontrollen... Mehr lesen
Mein Chef ist total unorganisiert! Was soll ich tun?
„Ich weiß nicht mehr, was ich tun soll. Mein neuer Chef ist ein totaler Chaot. Ich arbeite seit 7 Jahren in einem mittelständischen Unternehmen. Mein alter Chef, mit dem ich hervorragend zusammengearbeitet habe, hat gekündigt. Nun... Mehr lesen
Small Talk ja! – Aber wie?
„Und, wie läuft´s so?“ – „Danke, gut – und bei Ihnen.“ – „Gut – muss ja. Und, was gibt´s Neues?“ – „Nichts Besonderes – und bei Ihnen?“ – „Auch nichts Neues.” Unsicheres voreinander Stehen – verstohlene Blicke aneinander vorbei.... Mehr lesen
Ihr Chef, der hoffnungslose Chaot – so bekommen Sie ihn in den Griff
In der letzten Ausgabe veröffentlichten wir Natalies Brief, die dringend Hilfe fürs Chef-Management suchte. 5 Tipps hatten wir für sie und für alle anderen, die mit einem unorganisierten Chef zusammenarbeiten. Vielleicht... Mehr lesen
Wie Sie Arbeitszeugnisse richtig schreiben und „deuten“
Wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin aus dem Betrieb ausscheidet und um ein Zeugnis bittet, sind häufig die Sekretärinnen gefragt, erste Formulierungen anhand von Stichworten, die der Chef vorgibt, zu erstellen. Und dass das... Mehr lesen
Small Talk – die besten Gesprächseinstiege
Sie erhalten an dieser Stelle zahlreiche Formulierungen für verschiedene Situationen, die Ihnen helfen sollen, leichter mit anderen ins Gespräch zu kommen. Denken Sie daran: Ihre Wirkung auf andere hängt nicht nur davon ab, was... Mehr lesen
Geheimcodes in Arbeitszeugnissen
Wie Sie wissen, darf in einem Arbeitszeugnis keine negative Formulierung enthalten sein. Sätze wie „Er war sehr unbeliebt“ oder „Wir waren überhaupt nicht mit ihm zufrieden“, sind leider untersagt. Deshalb bleibt vielen... Mehr lesen
Lassen Sie sich von anderen nicht unter Zeitdruck setzen
Ist es auch Ihnen schon passiert, dass Sie Ihren Chef um ein Gespräch bitten und er folgendermaßen reagiert: „Wenn‘s nicht lange dauert – ich muss in 5 Minuten weg.“ Sollten Sie sich bislang auf das gehetzte... Mehr lesen