In diesem Themenbereich geht es um die kleinen Feinheiten der zwischenmenschlichen Kommunikation, die unser Zusammenleben so wertvoll und manchmal aber auch so schwierig machen. Werden Sie Dank den Tipps von Sekada-Daily eine wahre Meisterin der Kommunikation.
Reagieren Sie manchmal unsicher, wenn Ihr Chef Ihrer Idee nicht gleich überzeugt zustimmt? Oder sprachlos, wenn Ihnen ein Kollege einen Einwand auf Ihre Argumente entgegenschleudert? Der Dozent für Rhetorik und Körpersprache... Mehr lesen
Wenn Sie den Smalltalk beherrschen, unterstützen Sie Ihren Chef beim Knüpfen von wichtigen Geschäftsbeziehungen und damit Ihre eigene Karriere. Jeder erste Kontakt und jede Beziehung beginnt zunächst mit dem Austausch von... Mehr lesen
Mitdenker statt Miesmacher Die Unternehmen von heute brauchen Mitarbeiter, die die Initiative ergreifen. Der Chef von heute braucht Mitarbeiter, die Probleme nicht nur erkennen, sondern auch Wege finden, um sie zu lösen. Damit... Mehr lesen
Das wohl Schlimmste, was Ihnen passieren kann, ist ein Workaholic als Chef: Er ertrinkt in Arbeit, während Sie sich mit Routine-Aufgaben langweilen. Aber es gibt einen Weg, wie Sie Ihren Chef dazu bringen, auch verantwortungsvolle... Mehr lesen
„Haben Sie meine Kopien?“, fragt Walter Seibert seine Assistentin Karin. „Nein, und ich glaube auch nicht, dass Sie sie bald bekommen, denn der Kopierer streikt schon wieder einmal!“, antwortet Karin. „Die Techniker können erst... Mehr lesen
Arbeiten Sie mit dem „Träumer“? Der Träumer oder Friedliebende ist ein ziemlich schwieriger Mensch. Er ist geduldig, gutmütig und in der Regel liebenswürdig. Aber er ergreift keine Partei, steht im entscheidenden Augenblick... Mehr lesen
Viele Chefs gehen allzu sparsam mit Lob um. Das höre ich von Sekretärinnen und Assistentinnen immer wieder. Selbstmotivation ist gut und schön. Aber ab und zu eine kleine „Streicheleinheit“ tut jedem gut. Wenn Ihre... Mehr lesen
Ihr Chef kommt auf Sie zu, weil er mit der neuen Sekretärin nicht ganz zufrieden ist. Er bittet Sie, sie auf ein paar Punkte aufmerksam zu machen, die sie verbessern soll. Wie führen Sie mit der Kollegin ein Kritikgespräch, ohne... Mehr lesen
Das ist ein schwieriges Kapitel für Frauen, insbesondere für Sie als Assistentin und Sekretärin, weil Sie zum Teil weisungsgebunden arbeiten. Trotzdem ist es für Sie sehr wichtig, dass Sie Konflikte und Verärgerungen nicht unter... Mehr lesen
„Sandra, haben Sie die Korrekturen von Dr. Hinrichs schon in den Bericht für das Meeting morgen eingearbeitet?“, fragt Vorstandsassistentin Kathrin ihre Zweitsekretärin. „Bin gerade dabei“, sagt Sandra. „Ich füge sie dann gleich... Mehr lesen