Unter den Chefs gibt es eine besondere Spezies, die Mickey-Mouse-Krawatten immer noch witzig findet, Telefonate mit "Ja, Schmitt" annimmt und im Restaurant mit dem Besteck gestikuliert, um den mit volle Mund genuschelten Worten besonderen Nachdruck zu verleihen. Solche Stilsünden zeugen nicht von einer guten Kinderstube, und von Führungskräften kann man zu Recht ein gepflegtes Auftreten erwarten.
Sie dürfen Ihren Chef auf seine Stilsünden aufmerksam machen
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie Ihren Chef auf seine Stilsünden aufmerksam machen dürfen? Wir finden - ja. Denn Sie sind seine engste Vertraute. Wer außer Ihnen sollte ihm in solchen kniffligen Situationen eine loyale Ratgeberin sein?
Voraussetzung dafür ist natürlich, dass Sie ein gutes Vertrauensverhältnis zu Ihrem Chef haben. Dann dürfen Sie sich trauen und ihm mit dem Benennen seiner Stilsünden einen Spiegel vorhalten. Sagen Sie ihm, dass das gestreifte Hemd nun wirklich nicht zum karierten Sakko passt. Wenn er dank Ihrer Tipps gut ankommt, wird er Ihre Beratung zu schätzen wissen.
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Lässt Ihr Chef sich nicht gerne kritisieren, ist Taktgefühl gefragt. Sagen Sie ihm, was Ihnen gut gefällt, und lenken Sie seine Aufmerksamkeit auf das Ergebnis. Schildern Sie Ihre Beobachtung bezüglich seiner Stilsünden sachlich und neutral, um ihn in einer Diskussion zu überzeugen.
So machen Sie Ihrem Chef seine Stilsünden klar
| Schlecht | Besser |
| Sie wollen doch nicht in dieser Montur zum Kunden? | In dem blauen Nadelstreifen-Anzug wirken Sie besonders souverän. Ziehen Sie den Morgen zum Kundenbesuch auch an? |
| Wie Sie Telefonate annehmen, das geht nun wirklich nicht. | Sie sind am Telefon oft sehr kurz ange- bunden. Ich finde, dass das manchmal etwas schroff wirkt. |
| Ihre Tischmanieren lassen zu wünschen übrig. | Ich kann Sie schlecht verstehen, wenn Sie mit vollem Mund sprechen. |
| Sie haben sich falsch verhalten. | Sie haben den Assistenten des Geschäfts- führers Müller nicht begrüßt. Er hat auf mich einen irritierten Eindruck gemacht. |
Fazit: Unterstützen Sie Ihren Chef, indem Sie ihn aufrichtig auf Stilsünden hinweisen. So hat er die Chance es beim nächsten Mal besser zu machen. Die Selbsteinschätzung und Wirkung auf andere kann manchmal völlig verschieden sein und vielleicht ist er sich seiner Stilsünden gar nicht bewusst.