Große Unternehmen wie zum Beispiel Hewlett Packard haben es vorgemacht: Dort werden die Kenntnisse der einzelnen Angestellten in einer Datenbank gesammelt.
Bei der Vergabe von Projekten oder der Lösung von Problemen können die Mitarbeiter nun nachschauen, wer der Spezialist für diesen Bereich ist.
Auch in Ihrem Unternehmen könnte solch eine Datenbank sinnvoll eingesetzt werden. Befragen Sie Ihre Kollegen, in welchen Bereichen sie besondere Kenntnisse haben. Sie werden sich wundern, wie viel Wissen tatsächlich vorhanden ist. Ob es bestimme Kenntnisse in einer Sprache sind, EDV-Kenntnisse oder ob jemand Formulierungskünstler ist, bündeln Sie dieses Wissen, damit es dem gesamten Unternehmen Nutzen bringen kann.
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