Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Datenschutz in Unternehmen
Der Datenschutz verfolgt die Zielsetzung, Informationen über Lebenssachverhalte von Personen vor Missbrauch zu schützen. Die Notwendigkeit für eine gesetzliche Regelung des Datenschutzes entstand durch die fortschreitende... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Wenn Sie in der Wut kündigen
Stellen Sie sich vor, Sie geraten mit Ihrem Chef aus irgendeinem Anlass heraus so richtig in Streit. Im Laufe des Gesprächs werden Sie so wütend, dass Sie ihm entgegenschleudern: „Ich kündige!“ Ihr Chef erwidert darauf: „In... Mehr lesen
Weihnachtsfeier: Versicherung: Sind alle Risiken abgedeckt?
Bei Betriebsfeiern können Gäste zu Schaden kommen. Stürzt ein Redner z. B. über ein nicht ordnungsgemäß verlegtes Kabel und verletzt sich dabei, ist dies über eine bestehende Betriebshaftpflichtversicherung bereits abgedeckt.... Mehr lesen
Weihnachtsfeier: Vorsicht GEMA: Melden Sie musikalische Darbietungen an!
Wer in Deutschland Musik der Öffentlichkeit zugänglich macht, ist damit im Normalfall automatisch Kunde der GEMA (Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte). Dazu steht im... Mehr lesen
Weihnachtsvorbereitungen: Das müssen Sie steuerlich beachten (2004)
Gemäß den Lohnsteuer-Richtlinien gehören die Weihnachtsfeiern grundsätzlich zu den Betriebsveranstaltungen (LStR 72). Dies sind Veranstaltungen, bei denen die Teilnahme allen Betriebsangehörigen offen steht. Gemäß LStR 72 Abs. 3... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Fristverstoß bei Teilzeitantrag?
Das war der Fall: Eine Mitarbeiterin forderte in ihrem Schreiben vom 22. März eine Verringerung ihrer Arbeitszeit um 5,5 Stunden pro Woche. Die kürzere Arbeitszeit wollte sie ab dem 1. Mai antreten. Der Arbeitgeber lehnte ihr... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Privater Umweg auf dem Weg zur Arbeit
Das war der Fall: Ein Arbeitnehmer hatte auf dem Heimweg einen Umweg von rund 100 Metern gemacht, um bei einem Bankautomaten Geld abzuheben. Auf diesem Umweg wurde er in einen Verkehrsunfall verwickelt und verletzt. Zum Schrecken... Mehr lesen
Mitarbeitersuche über Online-Stellenbörsen
Beauftragt Ihr Chef Sie hin und wieder, über Online-Stellenbörsen neue Mitarbeiter zu suchen? Online Stellenbörsen haben 2 große Vorteile: Sie erreichen sehr viele Interessenten – national und international – und Sie können... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Kündigung wegen Zuspätkommens?
Das war der Fall: Ein Mitarbeiter kam wiederholt bis zu 45 Minuten zu spät zur Arbeit. Sein Chef hatte ihn dafür bereits 3 Mal abgemahnt. Der Mitarbeiter begründete seine Verspätungen damit, dass seine 3 Kinder nacheinander krank... Mehr lesen
So verhindern Sie Missbrauch von Scanner-Unterschriften
Die moderne Kommunikationstechnik bringt viele Vorteile: Textbausteine im PC, dazu individuelle Ergänzungen, die Unterschrift eingescannt, das Ganze über PC gefaxt – und fertig. Sie gewinnen damit einen Zeitvorsprung, der im... Mehr lesen