Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Wenn Mitarbeiter erkranken: Als Sekretärin sind meist Sie die erste Ansprechpartnerin
Wenn ein Mitarbeiter wegen Krankheit nicht am Arbeitsplatz erscheint, muss er das dem Unternehmen mitteilen. Weil Ihr Chef oft nicht zu erreichen ist, werden in vielen Fällen Sie diejenige sein, die den Anruf des erkrankten... Mehr lesen
Vollmachten im Sekretariat: Gehen Sie vorsichtig damit um
Unterschriftsvollmachten, vor allem die Vollmacht i. A. (im Auftrag), werden in vielen Unternehmen sehr lässig gehandhabt. Viele Mitarbeiter unterschreiben mit „i. A.“, ohne überhaupt zu wissen, welche rechtlichen Konsequenzen... Mehr lesen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Hier lauern viele Rechtsfallen
Druck aus Brüssel gab es schon lange auf Deutschland. Denn hier existierte bislang noch kein umfassendes Gesetz zur Verhinderung von Diskriminierung. Folgendes fordern die EU-Richtlinien: Menschen dürfen aufgrund ihrer Rasse,... Mehr lesen
BWL: Was heißt eigentlich „ROI“?
Der Return on Investment (ROI) gibt Auskunft darüber, wie gut sich das Gesamtkapital, das einem Unternehmen zur Verfügung steht, in einem bestimmten Zeitraum verzinst hat. Der ROI misst also die Rendite des eingesetzten Kapitals,... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Was passiert mit Resturlaub aus dem Vorjahr?
Das war der Fall: Ein Mitarbeiter konnte seinen Urlaub im Urlaubsjahr nicht nehmen, weil er total mit Arbeit überlastet war und der Arbeitgeber den Urlaub deswegen nicht gewährte. Am Anfang des Folgejahres schied der Mitarbeiter... Mehr lesen
BWL: Was ist Direktmarketing?
Direktmarketing umfasst jegliche direkte Kontaktaufnahme mit dem Kunden, z. B. Direktverkauf, Versandhandel, Telefonmarketing, Vertreterbesuche, Muster- bzw. Probenverteilung, Marktforschung, Einladungen zu Messen und... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Wann Sie Ihren Urlaub verschieben müssen
Das war der Fall: Wegen organisatorischer Schwierigkeiten verpflichtete ein Software- Unternehmen seinen EDV-Spezialisten, seinen genehmigten Urlaub um zwei Wochen zu verschieben. Dieser weigerte sich und trat seinen Urlaub... Mehr lesen
Wie Sie eine Kündigung rechtssicher durch Boten zustellen
Die Kündigung muss einem Mitarbeiter sicher zugestellt werden, denn vor Gericht muss ihr Chef nachweisen, dass der Mitarbeiter das Kündigungs- Schreiben auch tatsächlich erhalten hat. Deshalb: Übergeben Sie jede Kündigung... Mehr lesen
BWL: Wann kommt es zu betriebsbedingten Kündigungen?
Betriebsbedingte Kündigungen werden ausgesprochen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse gegen eine Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern stehen. Das gilt vor allem bei Betriebsstilllegungen oder wenn sich die wirtschaftliche... Mehr lesen
Schwarzes Brett: Datenschutz!
„Da mich mein Chef zur Datenschutzbeauftragten im Unternehmen gemacht hat, musste ich mich ausführlich mit diesem Thema beschäftigen“, berichtete mir die Sekretärin der Geschäftsleitung, Annika L. „Jetzt weiß ich, dass ich früher... Mehr lesen