Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
Hier E-Mail-Adresse eintragen und „working@office“ gratis sichern!
BWL: Was sind eigentlich Debitoren?
Debitoren ist das Synonym für Forderungen. Forderungen sind gemäß § 266 (2) HGB auf der Aktivseite der Bilanz auszuweisen, auf der sämtliche Vermögenskonten eines Unternehmens stehen. Forderungen spiegeln die Ansprüche des... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Führt Mehrarbeit zum Vollzeitvertrag?
Das war der Fall: Eine Mitarbeiterin hatte ursprünglich einen Teilzeitarbeitsvertrag mit 28,5 Stunden pro Woche. Dann arbeitete sie aber über ein Jahr so viel wie eine Vollzeitkraft, ohne einen neuen Vertrag abzuschließen. Danach... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Arbeitszeit falsch angegeben – Kündigung?
Das war der Fall: In einem Unternehmen gab es keine Stechuhren, Chips oder andere elektronische Zeiterfassungssysteme. Deshalb wurden die Mitarbeiter von der Unternehmensleitung angehalten, ihre Arbeitszeiten handschriftlich in... Mehr lesen
Sehnenscheidenentzündung ist eine Berufskrankheit
Das Verwaltungsgericht Göttingen fällte kürzlich ein Urteil, das auch für Sie interessant werden könnte: Denn Sekretärinnen und Assistentinnen verbringen eine große Zeit des Tages am PC, um Termine elektronisch zu verwalten, zu... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Wenn sich ein Bewerber diskriminiert fühlt
Das war der Fall: Seit 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Auch als Sekretärin und Assistentin können Sie in diese Rechtsfalle tappen, wenn Sie z. B. Bewerbungsschreiben vorsortieren oder... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Auch bei kurzen Raucherpausen Stempelpflicht?
Das war der Fall: Eine langjährige Mitarbeiterin eines Unternehmens hatte mehrmals vor dem Unternehmensgebäude geraucht, ohne zuvor an die Stechuhr zu gehen. Daraufhin erhielt sie von ihrem Arbeitgeber die fristlose Kündigung. ... Mehr lesen
Warum die Angabe des Vornamens in der Unterschrift so wichtig ist
Immer wieder erhalten wir in der Redaktion Briefe, die beispielsweise so unterschrieben sind: Freundliche GrüßeMeyer KG Schlau R. Schlau In einer zeitgemäßen und empfängerorientierten Korrespondenz ist es ein Muss, den... Mehr lesen
Leserfrage: Ist eine eingescannte Unterschrift rechtlich okay?
Anke Schweiger, Bremen: Mein Chef muss sehr oft Briefe unterschreiben. Er hat weder Zeit noch Lust, jeden einzeln von Hand zu unterschreiben. Deshalb habe ich seine Unterschrift eingescannt. Hat es Konsequenzen, wenn ich statt der... Mehr lesen
Auf diesen Briefen müssen Sie die gesetzlichen Pflichtangaben aufführen
In der letzten Ausgabe von Office Korrespondenz aktuell haben wir Ihnen bereits eine Übersicht über die in der E-Mail-Signatur zwingend erforderlichen Angaben gegeben. Aber das EHUG (Gesetz über elektronische Handelsregister und... Mehr lesen
Enthalten Ihre E-Mails die gesetzlichen Pflichtangaben?
In vielen Firmen herrscht zurzeit Aufregung: Müssen geschäftliche E-Mails wirklich dieselben Pflichtangaben enthalten wie das Firmenbriefpapier? Die Antwort lautet eindeutig: Ja! Das ist zwar eigentlich nichts Neues. Aber in der... Mehr lesen