Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung individuell oder nach KSchG
Das war der Fall: Ein Mitarbeiter war in der Zeit vom 15.04.1991 bis 31.03.2005 bei seinem Arbeitgeber tätig. Am 28.01.2005 kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zum 31.03.2005.Das... Mehr lesen
Unterschiedliche Verstöße - verschiedene Abmahnungen
Als Sekretärin schreiben Sie auch Abmahnungen an Mitarbeiter, die ein Fehlverhalten an den Tag gelegt haben. Denken Sie immer daran, wenn Sie einen Mitarbeiter abmahnen: Verschiedenartige Pflichtverletzungen erfordern jeweils... Mehr lesen
Schimpfwörter bei einer Betriebsfeier: Kann die Weihnachtsfeier den Job kosten?
Das war der Fall: Zur Weihnachtsfeier, die ein Arbeitgeber für seine Belegschaft veranstaltete, ging ein Mitarbeiter mit dem Ziel: „Heute wird es Krieg geben.“ In angeheitertem Zustand bedachte er seinen Vorgesetzten mit groben... Mehr lesen
Zeugnis: Das sollten Sie über die rechtlichen Grundlagen wissen
Scheidet ein Mitarbeiter aus – egal aus welchem Grund -, hat er nach § 630 BGBeinen Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis. Allerdings ist Ihr Chef nicht verpflichtet, unaufgefordert ein Zeugnis auszustellen. Der ausscheidende... Mehr lesen
Die Briefe des Chefs unterschreiben
How to sign a letter for your boss.Sicher kennen Sie das auch: Der Brief ist fertig und soll noch heute raus, aber Ihr Chef musste das Büro früher als geplant verlassen. Wie unterschreiben Sie, wenn der Brief ins englischsprachige... Mehr lesen
Alkohol am Arbeitsplatz: Wenn ein Mitarbeiter Alkoholprobleme hat
Irina ist auf dem Weg zu einem Mitarbeiter in ihrem Team. Gerade vorhin hat ihr Chef ihr sein Leid geklagt: Das Leistungsniveau von Jürgen Peters, einem langjährigen, sehr guten Mitarbeiter im Kundenservice, ist in den vergangenen... Mehr lesen
Nebentätigkeit: In diesen 5 Fällen kann Ihr Chef „Nein“ sagen!
Wenn Sie neben Ihrem Beruf als Sekretärin noch eine Nebentätigkeit ausüben wollen, sollten Sie wissen, wann Ihr Chef Ihnen das verbieten kann: 1. Sie üben eine Konkurrenztätigkeit als Nebentätigkeit aus. Sie dürfen im... Mehr lesen
Aufbewahrungsfristen für 2009
Es wird wieder einmal Zeit – ausmisten und wegwerfen. Denn: Die Schränke sind voll und die Übersicht leidet. Wir sagen Ihnen, welche Unterlagen Sie 2009 wegwerfen dürfen und wie Sie mit den unterschiedlichen Aufbewahrungsfristen... Mehr lesen
Nein zu Überstunden: Fristlose Kündigung
Das war der Fall: Ein Mitarbeiter hatte in seinem Arbeitsvertrag folgende Formulierung stehen: „Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus ohne weitere Vergütungsansprüche bis zu 10... Mehr lesen
9 Gründe: Wann Ihr Chef einem Mitarbeiter eine fristlose Kündigung ausprechen kann
Als Sekretärin oder Assistentin sollten Sie in jedem Fall auch über grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht verfügen. Wenn Sie z. B. einen Mitarbeiter bei einem gravierenden Fehlverhalten ertappen, müssen Sie diesen Vorfall an... Mehr lesen