Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Break-Even-Point: Bezeichnung für die Gewinn- oder NutzschwelleBezeichnet die Umsatzgröße, die gerade die fixen und proportionalen Kosten eines bestimmten Produktes oder eines Unternehmens deckt. Gewinne entstehen erst dann, wenn... Mehr lesen
Diese Vollmachten benötigen Sie in Ihrem Sekretariat
Als Sekretärin sitzen Sie hin und wieder quasi zwischen den Stühlen. Fragen wie "Darf ich das?" oder "Fällt das in meinen Aufgabenbereich?" kennen Sie bestimmt auch. Mit dem Beitrag Mehr lesen
Kosten sparen, wenn sie berufsbedingt umziehen
Laut Statistik müssen 5 Millionen Deutsche jedes Jahr für Ihren Job den Wohnort wechseln – Tendenz steigend. Damit Sie bei einem berufsbedingten Umzug finanziell nicht das Nachsehen haben, hat Assistenz & Sekretariat Inside die... Mehr lesen
So gehen Sie gegen unerwünschte Fax-Werbung vor
Ärgern Sie sich auch so oft, weil Ihr Faxgerät nicht nur wichtige Nachrichten ausspuckt, sondern auch Berge unerwünschter Werbung? Unverlangte Fax-Werbung ist unzulässig. Rechtliche Schritte lassen sich aber nur schwer einleiten,... Mehr lesen
So sichern Sie sich verbliebene Urlaubstage
Urlaub ist Pflicht und stellt die Arbeitskraft wieder her. Er sollte Arbeitgebern und Arbeitnehmern heilig sein – so steht es im Bundesurlaubsgesetz und diesen Standpunkt vertreten die Arbeitsgerichte in der Rechtsprechung. ... Mehr lesen
Arbeitsrecht: Rauchverbot durch Betriebsvereinbarung zulässig
Ein Rauchverbot in allen Betriebsräumen kann in einer Betriebsvereinbarung festgelegt werden, entschied das Bundesarbeitsgericht. Das Bedürfnis des Arbeitgebers, die Nichtraucher vor Belästigungen und Gesundheitsgefährdungen... Mehr lesen
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Abwerbeversuch von Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung
Der Abwerbeversuch eines Kollegen rechtfertigt auch kurz vor dem regulären Ende eines Arbeitsverhältnisses die fristlose Entlassung eines Arbeitnehmers. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt in einem Urteil entschieden. Die Richter... Mehr lesen
Lesen Sie im Zeugnis Ihre Beurteilung sehr aufmerksam
Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, werden nicht nur Ihre fachlichen Leistungen beurteilt, sondern auch Ihr Sozialverhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden oder Lieferanten. Wenn Sie in einem Unternehmen... Mehr lesen