Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Recht: Wenn die neue Stelle lockt
Sie wollen voller Tatendrang in Ihren neuen Job einsteigen und endlich zeigen, was Sie fachlich draufhaben. Falls Sie Ihr bisheriges Unternehmen früher verlassen möchten, als es die geltende Kündigungsfrist zulässt, empfiehlt es... Mehr lesen
Arbeitgeber darf Ihnen bei Krankheit erst nach 24 Monaten kündigen
Sind Sie als Arbeitnehmerin mit ungewissen Heilungschancen erkrankt, darf Ihr Unternehmen Ihnen frühestens nach 2-jähriger Fehlzeit die Kündigung aussprechen. Ein Unternehmen hatte seiner Mitarbeiterin nach 6,5 Monaten Krankheit... Mehr lesen
Diese Gründe rechtfertigen eine schriftliche Abmahnung
Niemand darf willkürlich eine Abmahnung erteilen. Dafür müssen triftige Gründe vorliegen. Anlass für die ernste Verwarnung gibt beispielsweise jeder, der vom Firmentelefon aus während der Arbeit unerlaubt privat telefoniert oder... Mehr lesen
Leserinnen-Frage: „Wann muss ich ein Attest beibringen?“
„Liebe Frau Peitzmann, meine Kollegin erkrankte vor einigen Wochen ganz plötzlich, ließ aber erst am 3. Tag Ihrer Erkrankung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für meinen Chef abgeben. Soweit ich weiß, muss das direkt am 1. Tag... Mehr lesen
Gerichtsurteil: Arbeitsunfall auf indirektem Heimweg
Als Arbeitnehmer/in genießen Sie auch dann Versicherungsschutz, wenn Ihr Weg Sie nicht direkt vom Arbeitsplatz nach Hause führt. Ein Wegeunfall liegt nach dem Urteil des 2. Senats des Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen... Mehr lesen
So lehnen Sie ein Weihnachtsgeschenk ab, ohne es sich mit dem Schenker zu verderben
Sie oder Ihr Chef haben von einem Geschäftspartner ein Weihnachtsgeschenk erhalten und dürfen es nicht annehmen? In vielen Unternehmen gibt es mittlerweile die Anordnung, Weihnachtsgeschenke von Lieferanten oder Kunden... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Stückelung des Urlaubs zulässig oder nicht?
Das war der Fall: Eine Mitarbeiterin war von ihrem Arbeitgeber entlassen worden. Während des letzten Arbeitsjahres hatte sie die 31 Tage ihres Jahresurlaubs in kleinere Teilurlaube aufgeteilt, einschließlich eines... Mehr lesen
E-Mails haben Beweiskraft
Wenn Sie wichtige Nachrichten versenden möchten, dann erreicht Ihr Schreiben seinen Empfänger auf elektronischem Wege deutlich schneller als auf dem Postweg. „Time is money“ ist in vielen Bereichen des Geschäftslebens die Devise... Mehr lesen
Auch diese Angabe gehört seit dem 1. Juli 2002 auf Rechnungen
Alle Unternehmen, die Mehrwertsteuer berechnen, müssen seit dem 1. Juli 2002 die Steuernummer, die das Finanzamt ihnen bei der Umsatzsteuer-Anmeldung zuteilt, auf ihren Ausgangsrechnungen und Gutschriften angeben. Es ist... Mehr lesen
Teilzeitkräfte können Arbeitszeit frei wählen
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen als Teilzeitkraft arbeiten, können Sie selbst entscheiden, wann Sie diese Stunden leisten. Das Arbeitsgericht Frankfurt gab einem Angestellten in Teilzeit Recht, dessen Arbeitgeber ihm genau... Mehr lesen