Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Benefits für Angestellte – Welche Möglichkeiten gibt es?
Angestellte können auf vielen Wegen von Ihrem Arbeitgeber profitieren. Unter anderem gehören dazu ein umfangreiches und faires Gehalt sowie ein positives und entspanntes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus gibt es einige Benefits,... Mehr lesen
Wann Sie einen Unterschriften-Scan verwenden dürfen
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie die eingescannte Unterschrift Ihres Chefs unter Ihre Briefe setzen. Denn das ist nicht immer angebracht, auch wenn es praktisch erscheint. Folgende 3 Regeln sollten Sie kennen. 1. Kein Scan bei... Mehr lesen
Das sollten Sie über Unterschriftsvollmachten wissen
Geht es in einem Streitfall vor Gericht, muss bewiesen werden, ob derjenige, der das Dokument unterschrieben hat, tatsächlich auch die rechtliche Vollmacht hatte, das Geschäft oder die Vereinbarung abzuschließen. Viele... Mehr lesen
So sieht Ihr Anspruch auf Bildungsurlaub aus
Gemäß § 10 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) sowie den entsprechenden Regelungen in den Ländern muss die Dienststellenleitung Frauen mit Fortbildungen, insbesondere für den beruflichen Aufstieg, fördern. Dabei müssen... Mehr lesen
Protokollführung bei Aufsichtsratssitzungen
1. Für Sitzungen des Aufsichtsrats muss eine Niederschrift (Protokoll) angefertigt werden. Sie wird vom Vorsitzenden und in der Regel von einem weiteren Aufsichtsratsmitglied unterschrieben. 2. Das Protokoll muss den Ort und... Mehr lesen
Dürfen während der Arbeitszeit private E-Mails gelesen/versendet werden?
Es gehört sich einfach nicht, während der Arbeitszeit private Angelegenheiten zu erledigen. Hierzu zählt auch das Lesen und Beantworten privater E-Mails. Meistens wird in Unternehmen ein kleiner Anteil an privaten Aktivitäten... Mehr lesen
Mit Dienstfahrrädern auf Erfolgskurs
Ihr Chef liegt mit dem neuen Steuersparmodell nicht nur voll im Trend, sondern pflegt das Image Ihres Unternehmens und schont die Umwelt. Die wichtigsten Infos rund um Dienstfahrräder für Sie und Ihren Chef: 1. Die Umsetzung in... Mehr lesen
Kranke Mitarbeiter: 5 Tipps für den richtigen Umgang
Womöglich stellen Ihnen Mitarbeiter Fragen, zum Beispiel, wie sie jetzt handeln müssen, was sie als Nächstes tun sollen oder welche Tätigkeiten während ihres Krankenstandes erlaubt sind. Es ist deshalb wichtig, dass Sie über die... Mehr lesen
Mobbing kann rechtliche Konsequenzen für Ihre Firma haben
... etwa so: „Ich habe den Eindruck, dass Frau X von Herrn Y und Frau Z gemobbt wird!” Ihr Eingreifen ist wichtig, weil der Arbeitgeber, also Ihr Chef, eine Fürsorgepflicht seinen Angestellten gegenüber hat und bei Mobbing... Mehr lesen
Vertrag nicht lesbar: Ist die Unterschrift trotzdem gültig?
Ein Mitarbeiter, der einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet hatte, focht diesen später vor Gericht an, weil er angeblich zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses keine Lesebrille zur Hand hatte und deshalb den Text nicht richtig hatte... Mehr lesen